招聘主管

职位性质：	全职	专业要求：	人力资源管理、企业管理相关专业	招聘日期：	2025.1.3 ～ 2025.3.3
工作地点：	陕西-西安市	外语要求：	英语一般	更新日期：	2025.1.6
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	6000 - 8000
招聘人数：	1人

任职资格： 1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工作经验，其中负责招聘工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。 3.熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，有开发招聘渠道和拓展招聘资源的能力。 4.优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。 5.优秀的语言表达、沟通协调及思维逻辑能力，有同理心和大局观。 6.思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强。 7.认可企业的文化和价值观，愿意与公司共同成长。 岗位职责： 1.负责公司各个岗位的社招和校招工作，根据各部门人才规划，完成招聘目标。 2.统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、赋能面试官等。 3.具有人才地图理念并能精准绘制人才画像，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。 4.深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。 5.负责做好新员工试用期管理，包括但不限于：协助用人部门完成试用期目标制定、跟进、考核等。 薪酬待遇： 月薪6000-8000元，入职缴纳五险一金，法定节假日休息，公司提供有竞争力的福利待遇。

陕西济达消防科技有限公司（以下简称公司）成立于 2010年，注册资金5000万人民币；公司坐落于千年古都-西安，拥有消防设施工程专业承包一级资质，先后取得了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证；公司致力于建设成长为一家服务理念现代、职能机构健全、施工设备先进、技术力量雄厚的消防工程施工的专业公司。
公司目前拥有一批长期从事消防工作、精通消防技术、熟练消防规范、实践经验丰富的工程技术人员；且拥有一支强大的安装技术过硬、能吃苦耐劳的专业施工队伍；拥有消防设计审查、专项消防验收许可获取服务的成熟经验和丰富资源；保证了“一流的施工、一流的服务”，并深得广大客户的赞誉和信赖。