行政人事专员

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2024.5.28 ～ 2025.5.26
工作地点：	北京-丰台区	外语要求：	无	更新日期：	2024.6.25
工作经验：	三年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	4000 - 6000
招聘人数：	3人

岗位职责： 1、协助部门经理进行职员薪酬计划、绩效考核方案的编制。 1）在部门经理的指导下负责制定公司职员的年度薪酬计划和绩效考评方案； 2）根据公司领导的要求，协助部门经理修订公司薪酬计划和绩效考评方案； 3）在部门经理的指导下拟定福利和保险方案，报批后执行。 2、协助部门经理进行具体薪酬管理工作。 1）处理员工调薪工作； 2）审核汇总员工的考勤及各种休假并备案； 3）在公司总部发放工资人员的考勤及工资计算、更改； 4）负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理； 5）建立职工个人收入台账，年终进行工资核算。 3、协助部门经理组织实施公司内部绩效考核工作。 1）定期收集绩效考核指标的数据，年终组织绩效考核工作； 2）收集同行业参考指标和财务部提供的数据比较，作出公司绩效考核指标的分析； 3）定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告； 4）收集各考核部门的意见制定改善实施工作的方案； 5）将员工绩效考核结果存档备供晋升降级淘汰参考； 6）调查绩效考核中存在的投诉。 4、辅助部门经理做员工满意度调查和维护。 1）拟定员工满意度调查方案； 2）实施员工满意度调查； 3）分析员工满意度调查结果，提出解决方案。 5、辅助部门经理管理员工保险、福利。 1）具体实施员工的保险、福利计划； 2）办理各类保险业务，核定各项保险基数，并建立相关台账； 3）按月上报报表，并缴纳保险费； 4）及时了解与保险有关的政策。 6、协助部门经理负责对同行业人员薪酬状况的调查与分析。 1）在部门经理的指导下，拟定薪酬调查方案； 2）实施薪酬调查，提交薪酬调查分析报告。

  中经城投(天津）建设有限公司是一家从事投资、建设 、运营与产业链一体化发展的大型国有企业。公司2024年成立于天津，业务专注于各类基础设施的投资、建设与运营管理，可提供包括规划、勘察、测绘、设计、采购、施工、改造及运维为一体的全过程一站式工程服务。公司拥有工程勘察甲级、工程设计甲级、施工总承包壹级等各类资质资信证书20余项，范围涵盖铁路、公路、建筑、市政城市轨道交通、水利水电、港口码头、石油化工、电力、机电一体化、生态环保等传统工程领域，并以此为基础正逐步向新能源、文旅、数字城市等新兴产业发展。在中国城乡一体化进程中，公司融资源、智慧、资本于一体，直接参与全国多个省市重点工程项目的投资、建设。为响应国家“京津冀一体化”政策，公司组团迅速融入京津冀一体化核心区投资建设中，助力打造城际交通枢纽等投资建设项目。
  2024年，公司在国家政策发展、区域政策支持下组织团队以投资、建设、运营管理等形式承揽铁路、公路、港口码头、市政轨道交通、新能源发展、文旅及大健康、建筑工程等项目的投资建设，预计第一个五年内完成合同指标100亿元以上，未来5年内公司将全面融入京津冀一体化协同发展的整体布局，推动发展从基础设施投资建设走向城乡一体化综合运营。公司根据国家布局发展积极融入“一带一路”战略，抓住国家深化供给侧结构性改革以及“京津冀协同高质量发展”等机遇，积极参与国家重大项目，进一步做大做强做优各项目投资建设板块，公司团队凭借敏锐的市场洞察力和在投资建设行业多年积累的经验，依靠良好的工程质量和市场信誉，持续为合作团队创造价值，努力实现“建设·成就美好生活”的荣誉使命。
  公司现需引进具有铁路、公路、港口码头、城市轨道交通、水利水电、石油化工、机电一体化安装、电力、新能源建设、建筑行业等相关的中、高级职称专业技术人才180人，综合管理型人才50人，项目现场管理储备型人才120人。在经营管理上实现公司员工月均收入约1.5万，年收入20～80万的现代化实干担当优秀企业。