公司规模：100 - 499人
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 土木工程、工业与民用建筑及相关专业 | 招聘日期： | 2024.10.9 ～ 2025.10.27 |
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| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.10.9 |
| 工作经验： | 十年以上 | 职称要求： | 中级职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 3人 |
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1、遵守国家政策法规，执行公司规章制度。合理组建项目管理团队； 2、项目经理是项目迎检、经营、工期、安全、质量、成本、机械、材料、分包、文明施工、杜绝浪费等工作第一责任人，在公司授权范围内对项目经理部进行全面管理； 3、执行公司与建设单位签订的施工合同；履行公司与项目经理部签订的目标责任书，确保总体目标实现； 4、组织制定项目总体规划和施工组织设计，项目有关人员编制项目质量计划、工程创优； 5、合理组织和调度生产要素，实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调、管控，保证项目的质量、安全、工期和效益； 6、负责建立健全项目规章制度，明确部门和岗位职责，合理配备项目经理部部门设置和人员配备，确保项目经理部的正常运转； 7、根据公司要求办理施工前的各种手续，做好施工前的各项准备工作； 8、根据公司要求，负责选定合格的劳务分包商、专业分包商、材料供应商、机械设备租赁商等并签订相关合同； 9、参与公司经营部组织召开的项目管理策划会，合理控制项目成本，确保项目责任书目标的实现； 10、协调与业主、监理、设计、供应商、施工单位等相关合作单位，以及政府和社会各部门的关系，合理使用公共关系费用，确保工程的顺利进行，对于监理发出的重大隐患通知单给予壹万元以上经济处罚； 11、负责监督项目财务人员对工程预付款、进度款和工程结算款收款工作。审核分包方、供应商付款单，并按授权审核或批准日常费用借款、报销； 12、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来的问题及时整改，承担第一责任。并承担因管理不善造成的政府各部门、甲方及监理单位、上级单位给予的经济处罚，该罚款从保证金或奖励金中双倍扣除； 13、组织本项目员工进行岗位技能培训，按照公司年度培训计划编制项目部培训计划并组织实施，并对培训效果进行评估记录； 14、主持制定项目部的年、季、月度的综合计划并上报公司审批后实施； 15、每周一主持召开项目例会，对项目整个生产、安全、质量、经营活动进行组织、指挥和调节； 16、做好项目的基础管理工作，保证各类文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈，及时进行工程结算、清算； 17、组织实施有关的纠正和预防措施，参与事故的调查与处理； 18、组织工程竣工验收，工程竣工资料移交、做好保修期内的各项工作，编写工程总结报告，做好工程竣工结算； 19、完成领导交办的其他任务，做好保密工作。 |
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