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精装修主案设计师

武汉华康世纪医疗股份有限公司更新日期:2024-06-17

公司规模:1000人以上

公司性质:私营/民营企业

精装修主案设计师 招聘信息

工作地点:湖北-武汉市

学历要求:本科

招聘人数:2人

工作经验:五年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:10000 - 15000

精装修主案设计师 职位描述

工作职责:
1、了解客户的意图,与客户进行良好地沟通,理解洞察客户的需求,结合实际情况并能给予好的设计提案,在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;
2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关,对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督
3、制定项目时间计划表,控制各阶段时间节点,确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行提高工作的标准化、规范化;
4、工作责任心强,具有良好的团队协作能力及沟通技巧,能积极配合总工完成相关设计及现场协调工作具备带领团队的素养及能力。
5、具备良好的从设计到施工全过程控制能力,有现场监工经验,具有即时解决工地问题的能力;
6.具备大型项目的设计经验,具有丰富的想象力及创意能力,良好的审美观、空间感及大局观;熟悉装修材料及施工艺,对室内结构、光线、色彩及材质等有较高认识;
7.善于沟通和文字表达能力,学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。富有创意及执行力,承受压力能力较强;

任职资格:
1、具有4-7年以上的办公、商业室内设计工作经验,做事认真、细致,对设计有执著的追求,较强的审美能力,思维敏锐、活跃,富有创意及执行力,有强烈的责任感;
2、本科及以上学历,艺术设计、室内设计等相关专业以上学历;
3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、SketchUP、Office等设计相关应用软件;
4、具有良好的美学基础,方案及表现能力强,能独立完成设计项目的方案构思及创意,平面方案布置和施工图的设计;
5、有职业道德,高度责任心,思路清晰,有良好的沟通与组织协调能力:
6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力
7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家规范要求。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

武汉华康世纪医疗股份有限公司
(一)企业简介
武汉华康世纪医疗股份有限公司,成立于2008年,致力于解决医院感染防控问题,是为医疗机构提供医疗净化系统设计、实施和运维一体化解决方案的综合服务商。公司是拥有多项医疗净化系统自主知识产权的高新技术企业,被授予专精特新“小巨人”称号、“3551光谷人才计划”企业,是全国医疗净化行业上市公司(股票代码:301235)。
公司是专注医疗净化且产业链完整的集团公司,拥有各类专业技术人才1000多人,在全国设立有2处研发、生产基地,2处医疗器械第三方仓储物流中心,4家全资子公司,12家分公司,18家办事处。
(二)经营范围
公司致力于解决医疗感染问题,为医院提供洁净、安全、智能的医疗环境,运用空气洁净技术,并结合工程学、卫生学的相关规范要求,为医院特殊科室建设提供符合规范标准、院感控制要求的医疗专项EPC、机电总承包等整体解决方案。
1、业务覆盖-多专业整体解决方案:
净化工程、医用气体工程、放射防护工程、特殊科室装饰工程、传染病类平疫结合中央空调、智能化、物流系统的整体设计、采购、施工和售后。
2、多科室整体解决方案:
洁净手术部、门诊手术室、ICU、CCU、NICU、供应室、产房、层流病房、负压病房、检验科、病理科、输血科、实验室、血透中心、腔镜中心、静脉配置中心、影像科(DSA)等。
3、数字化、智能化、信息化整体解决方案:
数字化手术室、手术视频教学、手术室智能管理系统、手术部人员行为管理系统、净化设备智能管理系统、数字化病房医护信息系统、数字化探视系统等。
4、医疗设备整体解决方案:
第Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械全类别产品销售。
医用无影灯、手术床、医用吊塔(手术室吊塔、ICU吊塔、吊桥)等医疗器械的生产、研发、销售。
(三)资质及荣誉
公司各项资质齐全,已取得了建筑装饰工程设计甲级资质、机电设备安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、机电工程施工总承包贰级资质,并同时具备医疗器械生产企业许可证、医疗器械注册证及登记表(中心吸引、中心供氧),医疗器械经营许可证(含第三方物流资质)、特种设备压力管道(GC2)设计许可证,特种设备压力管道(GC2)安装许可证,特种设备压力容器安装改造维修许可证等。
公司连续多年被评为“守合同重信用”企业,承建、参建项目多次荣获“湖北省科技进步奖”、“鲁班奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“中国安装之星”等奖项及省级优质工程奖。
【我们提供】
1、极富竞争力的薪酬待遇,每年1-2次晋升加薪机会;除月发工资外,享有丰厚的月度和年终绩效奖金;
2、成熟的股权激励计划,核心骨干和中高层管理人员每年可享有股权激励机会;
3、试用期即享受五险一金,享有节日福利、各类礼金、年度评优等基于公司永续发展的27项福利;
4、享受国家各类法定带薪休假;
5、通畅透明的晋升发展通道,完善健全的培训体系。
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