公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 工长 招聘信息 | |
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工作地点：内蒙古-兴安盟 学历要求：不限 招聘人数：3人 工作经验：五年以上 职位性质：全职 外语要求：无 工资待遇：10000 - 15000 |
工长 职位描述核心职责详述：一、 生产与进度管理 1. 任务安排： 根据项目总体进度计划，安排每日、每周对各施工班组（钢筋工、木工、混凝土工等）的具体工作任务，确保作业面不间断。 2. 资源协调： 协调所需的人员、材料、机械设备和小型机具，确保其按时就位，满足施工需求。 3. 进度控制： 跟踪每日施工进度，发现偏差及时采取措施（如增加人力、延长工时），确保所管区域进度目标实现。 二、 技术质量管理 1. 图纸与交底： 熟悉施工图纸，参与技术交底，并向施工班组进行现场操作层面的二次交底，确保工人彻底理解做法和要求。 2. 现场放线： 协助测量员进行日常的放线、弹线、标高引测等基础测量工作。 3. 过程控制： 全程旁站监督关键工序施工（如钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑），第一时间检查施工质量，确保符合设计及规范要求。 4. 工序交接： 组织并进行班组之间的工序交接检查，办理交接手续。 三、 安全管理 1. 现场监督： 作为所管区域的安全第一责任人，随时检查作业环境、安全防护、临时用电、机械设备使用的安全性。 2. 纠正违章： 立即制止任何违章指挥和违章作业行为，对不听劝阻者有权责令其停工，并上报项目经理。 3. 安全交底： 在安排生产任务的同时，必须同步进行安全注意事项交底。 四、 人员与文明施工管理 1. 班组管理： 负责现场施工班组的日常管理，包括考勤、工作安排、协调解决班组间的矛盾。 2. 文明施工： 负责所管区域的场容场貌、材料堆放、工完场清，保持施工现场整洁、有序。 五、 沟通与记录 1. 上下沟通： 向项目经理/生产经理每日汇报工作进展、存在的问题及需要协调的事项。向班组准确传达项目部的各项指令。 2. 横向协调： 与测量员、质检员、安全员、材料员等紧密配合。 3. 记录填写： 真实、准确地填写《施工日志》，记录当日人员、机械、材料、施工内容、质量安全情况、天气等 |
| 联系方式 | |
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联系人：崔勇 电话：15144911111 |
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