公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 工程管理、土木 | 招聘日期： | 2023.12.26 ～ 2024.5.23 |
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| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.4.29 |
| 工作经验： | 十年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 大专 | 工资待遇： | 30000 - 50000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面主持工程部的日常管理工作，认真彻落实项目的计划目标，对项目的建设进行全面管理、过程监督，保证进度、质量、安全、成本控制目标顺利完成。 2、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料、设备的选用，审核所有工程合同。 3、协助项目部处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 4、组织编制部门月度、季度、年度工作计划并组织实施，编制年度工作总结。 5、参加项目质量事故、安全事故的处理，审查质量事故整改方案。 6、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。 7、参与竣工验收，组织人员审查竣工资料。 8、做好工程部对外的联络、交往，化解予盾，平衡关系，维护良好的施工环境；协调工程建设相关各方的业务关系，做好工程部和公司其他部门间的协调与配合工作。 9、定期组织对各建设工程进行检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 10、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，主持制订、修订工程部职范围、管理制度和有关规定。 11、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，做好部门员工的教育、培训，提出奖惩、使用建议。 任职要求： 1、50岁以下，工程管理相关专业专科及以上学历，有建造师、工程师证优先。 2、独立负责过两个以上市政、装饰、建筑工程项目，参与过项目的结算审，10年以上团队管理经验，担任过大中型建筑企业工程部经理及以上职务。 3、熟悉建筑企业的全面经营管理和业务流程，掌握企业管理、战略管理、成本控制等知识，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 4、熟悉土建、市政、装饰等类型项目现场生产管理工作，掌握项目生产管理相关知识和技能，具备相应的基本素质和专业能力。 5、具备较强的统筹管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力、沟通表达和解决问题能力。 |
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