公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源或行政管理相关专业 | 招聘日期: | 2024.9.24 ~ 2025.5.28 |
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工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.9.24 |
工作经验: | 应届毕业生 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 8000 | ||
招聘人数: | 2人 |
职位内容: 1. 协助招聘工作的实施,如招聘渠道维护,招聘广告的发布,简历筛选,面试预约和安排、面试及预备聘书,并建立系统的人才库; 2. 负责办理员工入职手续、员工档案的建立和整理维护员工档案、及时更新人力资源信息系统数据和项目管理系统数据等; 3. 协助办理员工转正、异动、离职等人力资源管理的有关手续; 4. 收集、核实、记录、汇总、统计员工的考勤及各种休假信息; 5.办理公司人员社保的增停和缴交手续; 6.对接下属业务单元的人力相关文件签批流程; 7.分管领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业(条件优秀可放宽); 2.2-3年人力资源相关工作经验; 3.熟练基本的电脑操作,能熟练运用Excel、word等办公软件进行工作处理。 4.掌握国家劳动人事管理政策、深圳人事政策、劳动法律法规; 5.具备良好的组织、协调、表达、沟通能力;责任心强,工作严谨细致,积极主动。说明:该岗位办公地址为深圳市福田区车公庙雪松大厦B座5楼,投递简历时请注意是否能接受此办公地址,非诚勿扰,谢谢。 |