公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 不限 | 专业要求: | 建筑学 | 招聘日期: | 2024.4.26 ~ 2025.2.21 |
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工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.6.22 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 25000 - 35000 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位职责: 1、全面主持公司方案团队的设计技术、设计质量管理工作,负责指导与监督各方案设计项目的设计工作,负责设计成果的最终审定; 2、参与项目前期的讨论会,全面清晰地理解项目定位和甲方设计意图并提出设计要求、思路与发展方向,方案阶段性成果形成后给出专业性定案和明确的指导性意见,确保各方案设计项目的设计质量; 3、在项目设计工作过程中,参与项目各阶段的讨论会和各阶段审图,及时监控设计工作的质量并提出明确的指导意见; 4、在项目组设计工作出现漏洞和严重质量问题时,及时召集、主持设计技术会议,检查、督促和协调方案项目组的工作进展; 5、参与审定及优化公司设计管理架构、项目方案设计运作流程、各设计岗位的设计职责,提出明确的调整优化意见; 6、负责监督、指导、参与设计培训、技术研发、优化整体设计团队能力等相关工作,组织开展项目总结分享会,确保设计团队的整体设计人员的能力不断提升; 7、参与审定及优化公司设计管理架构、项目方案设计运作流程、各设计岗位的设计职责,提出明确的调整优化意见; 8、及时了解行业内最新的设计动态、设计知识和方法,并对设计人员进行知识更新; 9、监控或参与完成公司重大的设计项目及任务,确保设计成果的质量,为公司扩大市场的既定战略目标做出坚强的设计技术支持和保证; 10、全面负责对方案部下属员工进行有效的绩效管理工作,进行团队人才梯队建设,激发员工士气和积极性,加强部门内部员工团队凝聚力; 11、协助专业(副)总建筑师制订(修订)公司专业技术标准,协助专业(副)总建筑师做好新员工的专业培训工作; 任职资格: 1.建筑学专业重点院校本科以上学历,15年以上建筑行业设计经验,擅长住宅、商业或办公等项目类型的方案设计,能同时独立主持3个或以上大型项目方案设计; 2.具有较强的前期策划能力,能够把控项目前期方案定位,并指导、带领团队完成方案构思及方案创作; 3.具有很强的项目控制、生产组织及汇报能力,能够对建筑部设计工作进行相应的技术管理,并对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保设计成果的整体质量; 4、较强的组织协调能力和人际沟通能力,能够和甲方及其他合作单位进行项目全程沟通,掌控项目合理推进,并对甲方及其他合作单位提出的意见能够及时反馈; 5、语言表达能力强,能独立进行方案汇报,且有一定的感染力; 6、对建筑艺术有较高的追求,自我驱动力强,热爱建筑设计且对项目有高度的责任感; 7、熟练操作CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等设计相关软件; 8、抗压能力强,有韧性,能持续推动项目向前推进。 |