公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.1.4 ~ 2024.7.1 |
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工作地点: | 河北-石家庄市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.5.20 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 5000 - 8000 | ||
招聘人数: | 1人 |
招聘要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,熟悉人力资源6大模块各流程运作,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训; 2、5年以上同职位相关工作经验; 3、能力要求: ◆良好的文字语言、组织实施、策划协调能力,有较强的执行能力,能独档一面; ◆熟悉国家劳动法规和人事政策,具备良好职业操守及解决突发事件的能力; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆能深入理解企业文化及人才观; ◆了解各部门工作流程及方式; 4、性格特质: ◆性格主动积极,综合分析能力,具有强烈的责任心,善于与人沟通,具有较强的抗压能力和团队合作精神;岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、负责公司人员管理,工作协调与安排; 3、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 6、定期评价公司人力资源状况,设计人力资源开发计划并实施; 7、负责处理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。 |