公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2023.10.30 ~ 2024.2.26 |
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工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2023.10.30 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 10000 - 20000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位要求: 1、负责公司的人事管理,为业务部门提供完善的人力支持; 2、负责人员招聘,培训等,为公司招募储备并留住优秀人才; 3、及时处理各类人力资源相关事宜,如转正、晋升、续签、请假、考评、离职等,并及时提供相应的统计数据及薪资报表; 4、负责制定、执行人力资源管理各项操作流程及规章制度,协助上级进行制度优化完善; 5、积极进行员工沟通、建立良好的员工关系,及时掌握员工动态,并进行有效反馈,保持上下级间的信息畅通; 6、熟悉各类人事政策及法规,协助业务部门进行有效的人力管理、规避各类用工风险; 7、协调组织员工活动、配合业务部门加强团队及企业文化建设; 8、负责行政后勤相关事务的及时协调及处理。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。 |