公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。
链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。
一、品牌宣言及使命、价值观
1、链家品牌宣言:
国民链家,品质为先
2、链家价值观:
客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取
3、链家使命:
推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化
二、企业荣誉
? 中国房地产经纪100强企业
? 央产房交易定点代理服务机构
? 北京市工商主管部门2004年度“守信企业”
? 被北京市房管主管部门评为“放心中介”十三家“零投诉”单位
? 北京房地产中介协会理事单位
? 北京市消协系统先进集体
? 北京市消费者协会“诚信服务单位”称号
? 十大房地产经纪行业品牌机构奖
? 中国房地产经纪行业协会模范会员
? 3.15诚信联盟房产中介机构
? 北京市存量房中介服务机构一级资质
? 全国房地产优秀经纪机构
? 中国地产经纪年度品牌机构奖
? 中国房地产协会委员单位
? 中国银行十大中介战略合作伙伴
? 北京中房地产中介行业协会副会长单位
? 中国估价师与房地产经纪人学会常务理事单位
? 全国工商联2017年中国民营企业服务业100强
关于薪资:
提供有具有行业竞争力的薪酬,业务线入司半年之后平均薪资在6K-12K左右,职能员工薪资普遍高于不同城市同等岗位平均薪资。
培养和晋升
业务线:
入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况;
1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程;
6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干;
12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作;
2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
晋升:
1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;
2、业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加);可自由选择业务板块,业务方向:新房、二手房、租房、商铺、写字楼。
3、其他职能线:经纪人—职能部门。销售入职满半年后满足条件可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
4、其他异地分公司:可以在不同城市分公司之间进行调转。
职能线培养和晋升:
晋升路线:专员——资深专员——主管——经理——总监
发展:新人入职会有师父一对一带教,对于员工每个发展阶段,公司培训团队设置不同的培训课程,新人训-衔接训-回炉训等各个阶段的培训,可跨部门调转和晋升,可以在分公司之间调转;
公司福利:
1、个人福利:五险三金(公积金.孝顺金.关爱基金)、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、司龄工资、学历提升计划等;应届毕业生享有答辩家1-15天;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展;
5、内部员工享有每年的租房、购房优惠。