人事行政总监

人事行政总监 职位描述

岗位职责：

1.根据集团的整体战略，制定公司人力资源发展战略，全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，提高公司综合管理水平，促进经营目标的实现和公司长远发展；

2.建立健全适应公司发展的行政人事管理体系，强化行政人事管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

3.组织、制定、完善行政人事管理制度和流程，并监督、指导相关制度、流程的实施；

4.开展公司企业文化建设，正确引导宣贯，树立统一的符合集团要求的价值观；

5.制定行政人事预算，完成以及日常行政人事成本监管工作；

6.筹备、协调、组织公司行政方面重要会议、重大活动；

7.相关公共关系的联系、维护工作以及各项危机的协调处理工作；

8.完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1．人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2．30-40岁，5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政总监岗位工作经验，大型企业管理经验者优先；

3．对现代企业人力资源管理模式有系统的认知，对人力资源各个模块均有较深入的认识，有丰富的体系建设经验，能有效指导各个模块的工作；

4.熟悉国家相关的政策、法律法规；

5．具备优秀的责任心、事业心、领导力、亲和力，出色的计划、实施、执行能力；

6．具备优秀的组织协调、人际交往及解决复杂问题的能力；

7. 能够熟练操作办公软件。

本岗位工作点在海南海口市。