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人力资源经理

深圳翰博设计股份有限公司更新日期:2021-06-30

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

人力资源经理 招聘信息

工作地点:广东-深圳市

学历要求:本科及以上

招聘人数:1人

工作经验:五年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:15000 - 25000

人力资源经理 职位描述

岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、负责公司人员管理,工作协调与安排;
3、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
5、定期评价公司人力资源状况,设计人力资源开发计划并实施;
6、负责处理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。

招聘要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,熟悉人力资源6大模块各流程运作,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
2、5年以上同职位相关工作经验;
3、熟悉国家劳动法规和人事政策,具备良好职业操守及解决突发事件的能力;
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5、性格主动积极,综合分析能力,具有强烈的责任心,善于与人沟通,具有较强的抗压能力和团队合作精神。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

深圳翰博设计股份有限公司
  HOPE翰博设计于2011年在深圳成立。主营业务以景观规划设计为核心,依托生态文明理念,专长于跨学科、多专业的统筹思维,以技术创新和科技成果转化带动设计创新,为城市发展与环境问题,提供系统性、综合性的解决方案。公司拥有风景园林工程设计专项甲级、市政行业给水工程乙级、市政行业道路工程乙级、市政行业桥梁工程乙级、建筑行业建筑工程乙级、市政行业排水工程乙级及城乡规划编制资质证书(乙级)资质证书,服务覆盖景观设计、城市规划、生态环境、市政工程设计、咨询服务等五大板块。


公司以景观规划设计为引领和统筹,积极回应持续变化的居住环境、生活方式和文化演变,并在设计过程中不断创新。有效促进社会、文化、经济和生态环境之间良性互动,释放公共空间的潜能,促进城市繁荣。


公司立足中国景观实践前沿,创作了一批具有代表性的城市公园、碧道、滨海岸线等类型的设计作品,作品多次获得“IFLA国际大奖”、“大湾区城市设计大奖”、“中国风景园林学会科学技术奖”、“广东省优秀工程勘察设计奖”、“深圳市优秀工程勘察设计奖”等奖项。


我们为您提供:


——丰富类型的前沿项目
坐标满载山城海的中国特色社会主义示范区,碧道设计、生态廊道设计、大型滨水空间设计、抵御极端天气、韧性城市建设、公园城市建设、生态修补与再生、儿童友好城市建设……
研究分析先行、多学科跨专业思维的设计特色,项目行业深度、锐度、广度MAX,能为毕业生、资深设计师和项目负责人提供优渥的行业视野与发展可能。


——与国际共舞的一线机会
公司多次获得国际竞赛第一名、屡获深圳勘察设计一等奖和国际大奖。坐标行业国际竞赛中心,有机会与世界共舞,与国际争鸣。


——全专业平台
前期研究、概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计、后期配合……公司覆盖项目全流程业务,为多个知名深圳大型景观市政项目担任设计总承包业务,借鉴国际智慧与本土经验的项目管理能力有口皆碑,综合实力强大。
能提供业界前沿项目、尤其是大型市政公共空间和康养项目从创意到落地的清晰视野和丰富机会,深入了解行业。


——扁平、简洁、高效的团队氛围
深圳环境影响,公司文化积极简洁,追求设计价值与协同效应,重视创意与研究。公司福利优渥,工作氛围清新,优秀设计成果稳定输出。


——高于行业平均水平的薪酬与优渥福利
工作外的保障福利与工作中的高质量标准同样为我们关注,我们认真招募与公司文化志同道合的创意人才,努力为员工提供优质的工作环境和福利待遇,衣、食、住、行等全方位的员工关怀方案持续优化推进中。
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