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高级工程师

振龙建设集团有限公司更新日期:2019-08-15

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

高级工程师 招聘信息

工作地点:江苏-南通市

学历要求:大专及以上

招聘人数:若干

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:10000 - 30000

高级工程师 职位描述

岗位职责:
1、认真贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术规定、制度以及项目的技术管理制度,全面负责本标段工程技术和质量管理工作。


主持编制工程施工组织设计(或施工方案)以及图纸会审工作。组织施工方案的编制,待上级审批后向有关人员贯彻落实,并定期检查施工方案的实施情况。

2、组织管理人员学习和贯彻执行各项技术政策、技术标准、规范、规程和各项管理制度。

3、监督检查施工记录、材料试验记录及施工实验记录,看是否符合规范及有关规定,对可能出现的问题及时采取预防措施。

4、负责项目质量策划,编制施工技术方案和特殊过程作业指导书,解决施工中出现的技术质量问题。组织制定保证工程质量的技术措施,保证分部分项工程质量符合要求。组织工程质量检查,处理质量和技术问题,组织工程的质量鉴定。

5、组织编制和实施施工总体规划和技术培训计划。

6、组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件,对图纸及施工中出现的问题,及时与设计单位、建设单位及监理部门协调解决,并及时办理文字洽商手续。指导施工督促项目施工人员遵守规范、规程要求和按图施工。

7、负责合理化建议,积极组织推广新技术、新工艺、新材料和新产品的应用,针对施工项目中所涉及的新工艺、新技术、新材料,根据设计及使用功能的要求,认真研究,反复推敲,掌握新工艺、新技术、新产品的做法,解决好施工技术难题。

8、根据分部、分项工程的施工进度和现场施工情况,会同有关人员组织隐蔽工程验收。

9、负责组织图纸会审,设计变更及技术交底工作。负责收发变更签证、标准图和蓝图,并做好登记,督促实施。

10、主持技术会议,组织开展技术培训学习,总结交流技术经验。对于技术要求复杂的项目,应组织参观学习和技术培训,并编制施工作业指导书。

11、负责工程的定位、高程和轴线及标高的复核等工作。指导施工员填写技术复核验收单。

指导施工中的资料收集、整理、分类。工程竣工后,编写施工总结报告,处理项目工程质量缺陷,发生质量缺陷以书面形式及时上报,并制定措施认真处理。做好竣工图及资料的整理归档。

12、负责一般不合格品(项)的处理建议,并对不合格品(项)的纠正措施及纠正活动进行检查和验证。

13、经常组织质量员、资料员等相关人员的业务学习,负责对相关人员的业务考核。

认真、及时完成领导交办的临时工作或事宜。


联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

振龙建设集团有限公司

  振龙建设集团,初创于1992年12月、历经了1994年12月改制的启东市振龙有限责任公司,于2009年正式组建。

  振龙建设集团是一个多业并举的综合性企业。自2011年调整产业结构后,始终坚持“以建筑业为主体,房地产发展并举,多元化产业共存,打造市场名优品牌”的发展战略,形成了建筑安装、房产开发、生态农业、金融投资、商贸流通、盈丰劳务、物业管理、环保设备等八大经营板块。虽是民营企业,但是按照国有企业的体制管理,集团在董事长的统一领导下设立“企业顾问委员会、企业发展委员会、经济管理委员会、运行监督委员会”四个管理委员会。这种管理框架的设立,有效地确保企业长期发展,更完美地管理好企业。集团最高的权利属于企业发展委员会,董事长的行为由企业顾问监督,集团始终坚持“公平、公开、公正”的办事原则。
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