公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2023.10.26 ~ 2024.5.8 |
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工作地点: | 广东-广州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2023.11.14 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 7000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责 1、完善公司绩效考核制度,督导相关人员执行; 2、完善绩效考核体系的建设和更新,规范绩效管理各项流程; 3、量化各部门、岗位的业绩考核指标; 4、实施绩效考核工作,及时向负责人汇报绩效考核工作进展情况; 5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案; 6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作; 7、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集; 8、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作; 9、做好年度绩效考评工作,做好员工年度绩效终评; 10、完成上级交办的其它工作。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、3-4年绩效管理专职工作经验; 3、具有较强学习能力,工作扎实,服从组织安排,身体健康; 4、为人诚实,爱岗敬业,善于学习,勤于思考,有工作韧性,具有良好的团队协作奉献精神。 |