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聘机电工程师

云南深野建筑工程有限公司更新日期:2019-02-13

公司规模:100 - 499人

公司性质:合资/合作

聘机电工程师 招聘信息

工作地点:云南-昆明市

学历要求:不限

招聘人数:2人

工作经验:五年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:8000 - 15000

聘机电工程师 职位描述

职责如下:
1、认真按照国家电气、机械设备管理有关法律、法规、标准、规章和规定,以及各上级主管单位、部门的相关制度、要求,开展施工现场临时用电、电气机械设备的安全监管工作。
2、完善公司电气机械设备安全使用管理、安全操作规程、安全技术交底等制度,施工现场临时用电安全标准化建设,并督促检查执行情况。
3、负责对施工现场电气、机械设备进行定期检查,并做好检查记录,掌握安拆、验收、使用等安全动态,发现和纠正电气机械设备作业人员的不安全行为、电气机械设备的不安全状态和管理的缺陷,及时纠正或查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
4、经常深入施工现场,开展机械设备定期安全大检查活动,对查出的安全隐患督促相关责任队伍及人员限期整改到位。
5、建立公司设备台帐,统一编号,按照一机一档要求,及时将设备资料归档。
6、监督设备的验收工作,掌握设备的调迁、增减情况。
7、督促设备操作人员按规定进行操作和日常的维护保养。
8、负责对新购设备或更新设备的先进性、合理性做出核定意见。
9、负责对公司各项目的电工、塔吊、施工升降机、龙门吊和架桥机等特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。
10、定期到施工现场对特种作业人员进行安全教育和培训工作。
11、参加伤亡事故的调查和处理,及时准确地做好工伤事故的统计上报工作,遵循“四不放过”的原则,对相关责任人员给予教育和处罚。
12、建立和完善公司的安全管理档案,按时完成每月安全生产内业资料的整理、更新和上报工作。
13、根据施工实际及上级主管部门的指示制定下发相关文件。
14、负责本级相关安全应急预案的制定、报批和更新工作,根据开展的应急救援行动进行总结和上报。
15、积极参与公司及项目的安全文化建设。积极组织、开展形式多样的安全宣传活动,营造良好的安全生产文化氛围。
16、负责上报各上级主管单位和部门要求的其他电气机械设备管理相关文件,完成领导交办的其他任务。
二、基本素质要求:
1、熟悉施工现场临时用电和电气机械设备管理相关知识,具备相应专业技能和业务水平。
2、熟悉机械设备的各项管理规定和操作规范。
3、熟悉机械设备的性能、结构和使用方法。
4、能对机械设备进行简单的修理。
5、能适应省内地州出差工作环境。
6、具有良好的性格品质,身体健康,热爱建筑工程事业,认同公司文化,愿意与公司共同成长。
7、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品德,有较强的团队合作精神和学习能力。
8、熟练使用办公软件及专业软件。
9、其他要求根据岗位具体情况而定。
三、任职资格:
1、要求机械类/电气类/安全管理类专业,从事机电设备管理工作3年以上,持有机械管理员或机械工程师证书,一本以上学历(或持有国家注册安全工程师、一级建造师、造价工程师、中级经济师等工程注册类证书的人员,学历可以为大专以上)。
2、同等条件下,机电专业毕业或持有机管员证、国家注册安全工程师证书,或持有机械工程师、一级建造师、造价工程师、中级经济师等工程注册类证书的人员优先录用;党员与学生干部优先录用;语言文字功底扎实、沟通能力强的人员优先录用。
面试请网上投递简历,或 将简历发送到邮件zgkmjob@163.com 谢绝电话咨询
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

云南深野建筑工程有限公司
  野建筑:“生的伟大,世上本没有路,但走的人多了,变成了路;而我们一直在奋斗,将荒山野林变成了人类的美好家园、、、、、”这是总裁先生(深野本君)给企业职员讲话时的引词,你能领会多少?
  “人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。”经过多年的建设,深野的企业文化已经走在世界的前列,代表着中国企业文化的发展方向。
  深野愿景:国际深野 百年企业
  深野使命:共创财富 公益社会
  深野精神:勤学敬业 志在必得
  核心价值观:诚信 创新 自律 和谐   
  基本理念:突出优势 整合资源 效益优先 现金为王
  人才理念:人是核心资本 
  沟通理念:沟通贵在坦诚
  学习理念:深野就是学校 
  服务理念:服务关注细节
  领导理念:领导重在执行 
  质量理念:质量是立身之本
  制度理念:制度就是法律 
  成本理念:成本检验管理水平
创新发展
Innovation & Development
    深野是一个具有创新传统的企业,从日本来到中国,为实现中日企业友好发展而努力;创新能力是深野的核心竞争力,创新使深野实现了跨越式的发展,深野在企业内部完善了创新机制,形成了独特的创新文化。
制度完善
Consummate System
    深野企业建立了完善的企业管理制度,制度建设走在全国企业的前列。
社会责任
Corporate Social Responsibility
    深野企业具有强烈的社会责任感,“不仅追求财富的数量,更加追求财富的品质”,主动承担社会责任,做好企业公民。
关爱员工
Care and love the employee
    深野企业视人才为企业的核心资本,管理团队全部具有大学本科以上学历, 40%以上具有硕士、博士学位,平均年龄37岁;高管中70%具有硕士以上学位,平均年龄不到42岁。员工对于企业发展前景、文化氛围、物质待遇等方面的满意度在全国企业界中遥遥领先。良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是深野凝聚力的核心要素。 
 未来无界 壮志无疆 ,你在哪里?只要你敢于突破并愿意正确的超越自己,这里将为你加油助力、、、、、
  感恩2017年,追梦2018年,一起飞翔。
  总部:高新区  项目部:北京路塘子巷
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