建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

甘肃注册造价师招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

甘肃土木工程师 甘肃建筑工程师 甘肃土木土建工程师 甘肃注册监理工程师 甘肃注册结构工程师 甘肃暖通工程师 甘肃给排水工程师 甘肃土建工程师 甘肃结构工程师 甘肃监理工程师 甘肃注册土木工程师 甘肃建造师 甘肃造价师 甘肃电气工程师 甘肃注册造价师

最新甘肃注册造价师招聘信息

1

一级建造师【铁路专业】技术负责

中铁十四局集团第三工程有限公司  
1.熟悉铁路工程相关法规及规范,贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。2.组织编制实施性施工组织设计、项目策划书,审核或编写分部或分项工程施工方案、专项方案及组织超过一定规模危险性较大专项方案的专家论证。3.精通... 应聘此职位
工作地点:甘肃-甘南州 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

一级建造师【铁路专业】技术负责

中铁十四局集团第三工程有限公司  
1.熟悉铁路工程相关法规及规范,贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。2.组织编制实施性施工组织设计、项目策划书,审核或编写分部或分项工程施工方案、专项方案及组织超过一定规模危险性较大专项方案的专家论证。3.精通... 应聘此职位
工作地点:甘肃-陇南市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

电气一级注册

中铁二十一局集团有限公司勘察设计院  
我院计划招聘电气一级注册人员1名,有符合条件的请投送个人简历至我院邮箱,薪资面谈。 应聘此职位
工作地点:甘肃-兰州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

一级建造师【铁路专业】技术负责

中铁十四局集团第三工程有限公司  
1.熟悉铁路工程相关法规及规范,贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。2.组织编制实施性施工组织设计、项目策划书,审核或编写分部或分项工程施工方案、专项方案及组织超过一定规模危险性较大专项方案的专家论证。3.精通... 应聘此职位
工作地点:甘肃-天水市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

一级建造师(矿业)

中铁十四局集团第三工程有限公司  
1.作为项目技术负责人,协助领导、带领项目管理团队进行项目内外沟通协调和管理;2.协助进行项目生产、安全、技术、现场和设备等管理;3.领导交办的其他工作。要求:1、40周岁以内,全日制专科及以上土建类相关专业学历。2、技术负责人具有8年以上从事工程... 应聘此职位
工作地点:甘肃-兰州市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

一级建造师【铁路专业】技术负责

中铁十四局集团第三工程有限公司  
1.熟悉铁路工程相关法规及规范,贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。2.组织编制实施性施工组织设计、项目策划书,审核或编写分部或分项工程施工方案、专项方案及组织超过一定规模危险性较大专项方案的专家论证。3.精通... 应聘此职位
工作地点:甘肃-兰州市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  
1
标签:结构工程,建造,土建

甘肃注册造价师相关职位招聘

注册造价师热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。