法务主管

法务主管 职位描述

职务名称：法务部主管

直接上级：总经理

直接下属：法务助理

工作目的与目标：

在总经理的领导下开展工作，对总经理负责，协助公司总经理实现公司的经营目标和战略发展规划。

岗位职责：

1)遵守公司制度，服从公司管理，维护公司利益，爱护公司财物，树立公司形象；

2)认真学习和掌握国家的有关法规、法律和上级部门的有关政策或指示精神；

3)参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

4)建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

5)完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；

6)建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；

7)建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司设计、工程、研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；

8)开展法律培训，针对人事管理、工程、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；

9)负责公司的应诉和诉讼事务；

10)协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

法务管理：

1)起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；

2)负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同；

3)负责总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见；

4)负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、安全许可证、国税地税许可证等；

5)自主知识产权申请、处理知识产权法务；

6)代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益；

7)对总部及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改；

8)统一办理总部法律授权工作；

9)管理外聘律师、法律顾问。

法律服务：

1)协助组织总部重大经营决策的法律论证和法律保障；

2)为总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书；

3)组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作。

法务通用职责：

1)认真执行总部各项规章制度和工作程序；

2)服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务；

3)作好会议记录以及记录的保管和移交工作；

4)按要求参加培训活动，主动提出合理化建议；

5)定期向直接上级述职；

6)保守公司秘密；

7)完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

主要工作权限：

1)对公司法务部及以下人员的聘用、培训、辞退等有建议权；

2)对公司法务部的工作有监督指导权；

3)对公司总经理办公室的工作有建议权。

任职要求：

1)教育水平：本科及以上学历；

2)专业：法律及相关专业；

3)培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训；

4)经验：1-3年法务管理经验；

5)知识：法务管理知识；

6)技能技巧：熟练使用word,excel等办公软件，具备基本的网络知识；

7)个人素质：沟通能力、协调能力、执行能力。

主要内、外部关系：

内部：

1)协调好公司与法务部之间的工作配合；

2)协调好公司法务部与各部门经理工作之间的配合。

外部：处理好与公司法务部有关的各政府及其他有关职能部门的关系。