公司规模:1 - 49人
公司性质:合资/合作
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2023.10.16 ~ 2024.2.5 |
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工作地点: | 上海-杨浦区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.1.22 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 10000 - 20000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、负责统筹公司的人力资源规划,规范公司各项规章制度、流程,严格把控制度的质量和运行效果,并及时与公司总经理汇报。 2、阶段性人才盘点,并提出人员编制方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。 3、规划、指导、监督、协调员工的福利、薪酬、员工关系等管理工作;4、组织内外有关人事工作的会议或活动,负责筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等); 5、根据公司规划及现状,组织拟定年度培训计划,组织开拓各类培训工作; 6、重点人才的及时到岗,各种招聘渠道的开发与维护。 任职要求: 1.28岁以上,35岁以下人力资源、工商管理、行政管理或心理学专业本科以上学历; 2.五年以上中小型企业人力资源管理工作经验, 其中至少2年以上经理职位管理经验,分公司管理经验,景观设计相关行业优先; 3.具备丰富的人力资源管理及开发的实践经验,精通国家、地区劳动法规及政策; 4.具备优秀的职业素养及道德品质,有较强的沟通、组织协调能力以及解决复杂问题的能力; 5.灵活,能承担,有创业型公司HRD经验者优先。 6.有建筑、规划、景观、工程人事招聘经验优先考虑 |